4月11日，机制创新工作组召开次全体人员会议。人力资源中心总经理、机制创新工作组副组长尤立献主持会议，集团总裁、机制创新工作组组长徐辑孟做重要讲话。市场运营中心总经理、机制创新工作组副组长李兴亮，财务管理中心副总经理、机制创新工作组副组长陈敬莹及各小组成员参加了会议。会议明确了各小组责任，并就相关任务分工和要求做了具体的安排和部署。
会上，徐辑孟总裁就为什么改革、怎么改、改革的目的、方法步骤等做了详细的阐述。他结合国际、国内经济形势分析了公司目前面临的挑战和当前改革的必要性，并说这次改革是实现董事长“1234567”新战略落地和2014年改革发展的重要举措，是当前企业发展的迫切需要，是一月十二日管理会议上各项改革方案的具体实施和推进。徐总要求工作组全体人员要通力合作，求真务实，敢于担当，加强学习，以身作则，顶住压力，全身心地投入到改革中去，为20年庆典后企业站新起点，实现新跨越的非常之时，做非常之事，建非常之功，为贯彻董事长提出的新战略和实现企业的振兴发展努力奋斗。
市场运营中心总经理、机制创新工作组副组长李兴亮，财务管理中心副总经理、机制创新工作组副组长陈敬莹分别根据徐总的安排和部署发表了看法和见解，并表示一定带领小组成员跟随改革步伐，尽职尽责，踏实做好各相关事宜。